【大阪】人事マネージャー 

職務概要・同社にて下記業務をお任せします。
職務詳細『ホテル ユニバーサル ポート』の人事マネージャーとして下記業務をお任せします。
・労働時間・人件費管理（施設内で取りまとめ、本社へ提出します。 従業員はパート・アルバイト含め400名程度）
・新卒採用・キャリア採用計画の立案と実施（昨年実績新卒20名弱・キャリア30名前後）
・パート・アルバイト採用（昨年実績60～70名程度）
・人事制度・労務管理諸制度の運用　
・社員トレーニングの企画と推進
また、以下の総務業務も管理部内で補い合いながらご対応いただきます。
・各種助成金の申請
・本社の定期モニタリング（監査）の対応
・各種制度・規則の運用
・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・施設・設備の管理監督業務（ビルメンテナンスは外部委託しています）
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 会社の特徴 同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。
■脱炭素化：2050年3月期までに、オリックスグループの「GHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。
■環境配慮：自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。
■安全・安心・快適性：ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。
■地域共生：全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。