【東京：リモート】新卒採用担当

職務概要新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
職務詳細・採用戦略／計画立案
・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画／執筆）
・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加
・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
・社内外との各種調整
・採用データをもとにした分析
・内定者フォロー
・入社後の新卒向け研修の企画運営
■ご入社後のイメージ
「2026年卒」の採用からスタートします。
会社や事業の理解・業務理解等のオンボーディング後、既存メンバーとともに採用手法の検討からはじめ、その後は会社説明や面接といった採用担当として候補者と対峙する仕事をお任せしていきます。
入社決定後は内定者のフォローや、入社後研修の企画・運営に携わっていただきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社はスマートフォンブラウザの対応やネイティブアプリの開発などをはじめ、イマドキの技術をふんだんに取り入れたサービス開発を行う企業です。
創業以来、大きな成長を遂げ、いま注目のクラウドソーシングや、登録案件数400万を超える検索サービスを手がけています。
また、自分で決めた仕事に当事者として取り組むことができるなど、社員が主体的になれるベンチャー企業です。
クラウドワーカーによる「人のチカラ」を活用したCGS事業（Crowd Generated Service の略）を自社で開発しています。クラウドワーカーという新しい労働力（人的リソース）を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
★この度、同社の既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にOurPhoto株式会社を同社が完全子会社化し、うるるグループの一員となりました。