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株式会社ヴァレオジャパン
【茨城】人事マネージャー
- 想定給与 600万円~1000万円
- 茨城県
- 正社員
- 完全週休2日制
フランス外資のメガサプライヤー!グローバルに活躍できる環境です!
職務概要テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案をお任せします。
職務詳細■HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等)全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
■人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行し、組織運営をサポートする。
■HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
■フランス本社/グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
会社の特徴 自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、
世界中から高い評価を得ています。
また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に
開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。
また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。
職務詳細■HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等)全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
■人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行し、組織運営をサポートする。
■HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
■フランス本社/グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
会社の特徴 自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、
世界中から高い評価を得ています。
また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に
開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。
また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。
募集要項
- 職種
- 【茨城】人事マネージャー
- 応募資格
- 【必須】
■人事業務に関する幅広い知識と実務経験(人事企画、採用、教育、人事制度、労務)をお持ちの方
■ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり)
【尚可】
■外資系企業や海外での勤務経験
■製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 茨城県つくば市柳橋104-2
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 寮・社宅制度、退職金制度、交通費支給、財形貯蓄制度
- 休日/休暇
- 【年間休日数121日】完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始7日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇(初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ヴァレオジャパン
- 事業内容
- ■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等
- 本社所在地
- 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13グラスシティ元代々木4F
- 設立年
- 1937年5月
- 従業員数
- 2,204名
- 資本金
- 9,100百万円
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