【茨城】人事マネージャー（労務）

職務概要人事総務課において、人事チーム、労務チームのマネジャーを担っていただきます。
職務詳細■給与計算、社会保険管理
■労務対応：労務問題への対応および面談等のサポート
■研修制度の企画立案、実施
■既存社員対応（異動、昇格降格、契約更新等）、教育
■人事制度改定、福利厚生の導入検討　
※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。
同社の魅力■労務での業務内容を踏まえて、人事制度の設計や社内教育にもチャレンジできる
■自社の改革意欲が高いため、様々施策の実施、検証を経験できる
■次のキャリアとしてマネージャークラスも募集しているため、メンバークラスで入社しても管理職になりやすい
キャリアパス■人事労務課のマネージャーとしての認識をすり合わせながら確認します（組織管理など）。適性があると判断しましたら、課長や部長など正式な組織管理者としてその役割を担っていただきます。
会社の特徴 ■同社は社会の資源循環管理のしくみを「ITサービス」「アウトソーシング」で提供する会社です。業界トップクラスのシェアを得ています。
同社では企画開発から運用保守まで、すべての工程を自社起点で開発を行っており、下請け開発はありません。
■「環境×IT」を軸に、システムを提供し続けてきたノウハウをもとに、あらゆる資源・廃棄物管理に対応するパッケージを提供しています。
循環型社会の創造を目指し、国内のみならずアジアを中心とした海外にも資源の適正循環のしくみを作る事業を推進していきます。