【茨城】人事（施策・キャリア支援）

＜同社について＞
創業後、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。
職務概要下記業務をご担当いただきます。
職務詳細・人事戦略策定、人的資本開示のサポート
・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入
・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行
■魅力
・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 会社の特徴 【魅力】
同社は車の『走る／曲がる／止まる』の根幹を担う製品を、世界22ヵ国92ヵ所の製造拠点から供給する自動車部品メーカーです。
自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売を行い、自動車メーカーの系列に属さない独立系企業のため、
系列関係に縛られず国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。
【強み】
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。
完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、さらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。