【東京：リモート】採用マネージャー 

職務概要同社の人事採用マネージャーとして以下業務をお任せします。
職務詳細▼メイン業務（主体となってリードいただきたい業務）
・採用業務（販売職／本社職の正社員、非正社員、派遣社員含む）
※採用計画・候補者への対応・志望意欲醸成、内定、オンボーディングに向けての社内連携の一連のフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。
▼サブ業務（ご本人のスキルや意向に応じてお任せしたい業務）
・人材育成・研修にかかわる設計／運用管理
・人事制度に係る設計／運用管理
・評価制度に係る設計／運用管理
・社員エンゲージメント施策の立案／実行など
リモート頻度週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークを許可（ご入社3か月経過後） 会社の特徴 ■2007年「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい」という思いで設立。商品のメインは肌本来の力を高める皮膚科学に基づくスキンケアと、クレンジング不要で肌に負担をかけないミネラルメイクです。
■商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はインターネット通販やバラエティショップなどで展開しています。
■電話での勧誘販売や訪問販売などの販売は行っていません。
■同社の工場では、小ロット生産を行っており、短いタームで処方を切り替えることができる為、お客様の声をすばやく製品に反映させ、改良や新商品の開発を行うことを実現しています。