【東京：リモート】シニアリクルーター 

職務概要各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。
また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。
職務詳細・採用計画を達成するための戦略立案
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・選考における候補者とのコミュニケーション
・候補者体験向上のための施策立案および実行
★一緒に働く仲間★
配属先となるHRBP部は、現在5名在籍しています。
採用チームはリクルーター2名・アシスタント1名の計3名ですが、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【モバイル × 配信 × アバター】同社とは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、2018年2月に設立したスタートアップです。
主な事業として、スマートフォンゲーム配信者数トップクラスのライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っています。
ライブ配信技術や3Dアバターのような技術に強く投資しています。また将来を見据えたスケーラブルな開発体制を確立しようとしています。
リリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。